Должностная Инструкция Швеи В Детском Саду
Должностная инструкция воспитателя детского сада. Помощник воспитателя в детском саду. Должностные инструкции. Должностная инструкция швеи. Вы выполняются только в том.
Ситуация, при которой применима Должностная инструкция Воспитателя: Работодатель обязан знакомить Работника - воспитателя с актами Работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) воспитателя. Основным из таких актов является Должностная инструкция воспитателя. При этом должностные обязанности воспитателя могут быть прописаны и непосредственно в трудовом договоре, и (или) в Должностной инструкции воспитателя. При этом:.
Данная должностная инструкция воспитателя разработана на основе Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 'Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц'. Должностная инструкция воспитателя подписывается Работником в момент оформления приема на работу (желательно ознакомить с ней Работника перед заключением трудового договора), а также в случае изменения должностных обязанностей. Подписанная должностная инструкция инструкция является исходным, решающим документом при возникновении спорных вопросов при осуществлении воспитателем своей трудовой деятельности, о его квалификации, о соответствии занимаемой должности (например, в случае если Работодатель примет решение расторгнуть трудовые отношения с воспитателем в связи с не соответствием его занимаемой им должности, то Должностная инструкция воспитателя будет являться подтверждающим документом того, какие обязанности взял на себя Работник при подписании трудового договора) и т.п. Порядок оформления Должностной инструкции Воспитателя:. должностная инструкция воспитателя может быть оформлена отдельным документом либо приложением к трудовому договору, в этом случае в ней указываются необходимые для приложения к трудовому договору реквизиты.
Проведение первичной обработки овощей. 3.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций кухонный работник обязан: 3.1. Доставлять полуфабрикаты и сырьё из кладовой. Открывать бочки, ящики, мешки с продуктами, вскрывать жестяные и стеклянные консервные банки. Выгружать продукцию из тары. Обрабатывать котлы 20% -ным раствором кальцинированной соды.
Транспортировать продукты, тару, посуду на кухне. Осуществлять первичную обработку мяса, рыбы, овощей. Заполнять котлы водой. Включать электрические, газовые котлы, плиты, шкафы, кипятильники. 3.9.Достовлять готовую продукцию к местам раздачи.
Собирать и выносить пищевые отходы в отведённое место. 3.11.Проводить уборку пищеблока, мыть кухонную посуду, оборудование, инвентарь. Пользоваться уборочным инвентарём в соответствии с маркировкой. Новоспасский «10» января 2012г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯкастелянши 1. Общие положения.
1.1.Кастелянша принимается и освобождается от должности заведующей ДОУ. 1.2.Непосредственно подчиняется заведующей ДОУ. 1.3.На должность кастелянши-швеи принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие общее среднее образование и умеющие шить, прошедшие инструктаж и аттестацию. 1.4.В своей деятельности кастелянша-швея руководствуется: Уставом ОУ; Правилами внутреннего трудового распорядка ОУ; Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; настоящей должностной инструкцией.
Должностная инструкция специалиста по охране труда в детском саду Ведение учета хранящегося на складе и выданного сотрудникам ДОУ имущества. Должностные обязанности. Кастелянша обязана: Соблюдать Устав ОУ и иные локальные акты ОУ. Беречь и укреплять собственность ОУ, обеспечивать сохранность имущества ОУ, его восстановление и пополнение. Вести учет прихода и расхода мягкого инвентаря. Обоснованно и своевременно готовить акты на списание пришедшего в негодность мягкого инвентаря.
Получать, проверять, выдавать сотрудникам ОУ спецодежду, санитарную одежду, белье, съемный инвентарь. Организовать учет хранящегося на складе и выданного сотрудникам ОУ имущества, а также мягкого инвентаря по группам. Участвовать в инвентаризации. Следить за своевременной сменой белья по группам согласно установленному графику, сортировать бывшие в употреблении одежду, белье и другое имущество и своевременно сдавать их в стирку. Вход на сайт Кастелянша должна знать: санитарно-эпидемиологические требования и сроки смены белья; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила пользования швейной машиной; Правила внутреннего трудового распорядка; порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа одежды, предохранительных приспособлений, сроки их носки и обмена; правила ведения документации. Во время отсутствия кастелянши-швеи ее обязанности выполняет в установленном порядке назначенный руководителем младший воспитатель, соответствующий вышеуказанным требованиям. На кастеляншу-швею возлагаются следующие функции: Осуществление своевременного обеспечения бельем и спецодеждой персонала детского сада.
Контроль выполнения сотрудниками ДОУ правил эксплуатации выданного имущества. Следить за состоянием овощей в кладовой. Обеспечивать сохранность имущества и оборудования пищеблока.
ПРАВА Подсобный рабочий по кухне имеет право: 4.1. Требовать от администрации создания условий для выполнения прямых обязанностей.
Должностная Инструкция Кастелянши-швеи В Детском Саду
На защиту профессиональной чести и достоинства. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.
На ежегодный оплачиваемый отпуск. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1.Кухонный работник несёт ответственность: — за совершённые в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ; -за причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция кастелянши в детском саду 2018 по госстандарту. Неплохой выход — журнал распоряжений (закрепить его существование в структурных подразделениях в локальной инструкции по делопроизводству и предоставить право непосредственным руководителям давать письменные распоряжения в пределах своей компетенции: записал что надо сделать, работник расписался, дата и вперед с песнями). Для того, чтобы разобраться с нерадивым работником необходимо для начала привести правила игры в правовое русло и сделать их понятными и конкретными (измените ЛНА и за 1 мес.
До введения в действие предупредите об этом и ознакомьте работника с их содержанием под роспись). Осуществляйте контроль. Не работает в рабочее время, не исполняет свои функциональные обязанности — пусть пишет объяснительную по поводу причин не исполнения своих обязанностей, затем приказ выговор (замечание), по второму разу можно применить увольнение по п.4 ст. Совместно с воспитателем проводит работу по воспитанию детей (предъявляя общие требования по указанию воспитателя): привитию культурно-гигиенических навыков во время еды, умывания, одевания и т. Учит детей правильно сервировать стол, аккуратно заправлять постель. Помогает воспитателю в подготовке к занятиям и уборке после них, помогает разводить детей по подгруппам на занятия.
Должностная Инструкция Швеи В Детском Саду
Следит за чистотой детских полотенец и постельного белья, согласно графику меняет белье, своевременно вместе с воспитателем маркирует белье, следит за сохранностью имущества группы. В случае неисправности мебели и другого оборудования своевременно делает заявку. Получает питание с пищеблока строго по графику, надевает спецодежду, пищу в группу приносит в закрытой посуде.
Категорически запрещается брать детей на пищеблок. Участвует в подготовке педагогических советов, методических объединений, готовит отчеты по выполнению планов своей работы, сообщения из опыта работы.
Внедряет в практику работы с детьми передовой опыт. Консультирует родителей и воспитателей по вопросам музыкального воспитания детей в семье. 2.раза в год проводит уровневую оценку музыкального развития каждого ребенка, используя диагностическую методику по своему выбору. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; 4. Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. Права Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», региональными законами, а также Уставом учреждения и Правилами внутреннего трудового распорядка. Ответственность 6.1. Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в учреждении. Должностная инструкция СТОРОЖА 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Сторож относится к категории обслуживающего персонала, назначается и освобождается от должности руководителем ОУ.
На должность сторожа принимается лицо независимо от образования, не моложе 18 лет, имеющее медицинское заключение, прошедшие инструктаж. Подчиняется руководителю структурного подразделения и завхозу. В своей деятельности сторож руководствуется: — Уставом ОУ; -Правилами внутреннего трудового распорядка; -приказами, распоряжениями заведующей ОУ; — настоящей должностной инструкцией. Сторож должен знать: — Правила внутреннего трудового распорядка; — Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; — номера телефонов пожарной охраны и милиции, газового хозяйства на случай аварии; — необходимые действия в случае пожара и правила пользования огнетушителем.