Методика Диагностики Межличностных Отношений Собчик Л.н. Бланк

Методика ИТО. В основе методики лежит разработанная Л.Н. Стиль межличностного.

Действенность межличностных отношений «врач. Диагностика межличностных отношений. Бланки ниже). Методика построена так.

Методика ДМО применяется как в рамках индивидуальной диагностики, так и в ходе обследования групп и коллективов. В классическом варианте индивидуальной диагностики позволяет оценить степень выраженности и соответствие собственным ожиданиям восьми личностных характеристик, определяющих особенности межличностного взаимодействия индивида. Исследование с помощью методики ДМО структуры межличностных отношений в группе позволяет найти оптимальное решение вопросов, связанных с расстановкой кадров, комплектовании команд, бригад и экипажей. Компьютеризированная версия методики ДМО выдает результаты тестирования в виде графика (Я реальное в сопоставлении с Я идеальным), в цифровом выражении и в виде интерпретации. При обследовании группы (коллектива, семьи, команды, экипажа) появляется возможность узнать, как оценивает каждый член группы себя и других входящих в группу лиц. При этом появляется возможность:.

четко структурировать картину межличностных отношений. выявить реального лидера группы. определить зону конфликта и понять причины его возникновения. распознать антагонистически и коллегиально настроенные подгруппы. определить степень сплоченности группы и т.д. Методика ДМО носит декларативный характер, так как лишена шкал достоверности и построена на субъективной оценке обследуемым собственных способностей к взаимодействию (желаемых или реальных) или оцениваемого лица. Выраженная субъективность результатов по тесту является скорее сильной, нежели слабой стороной методики, т.к.

Позволяет сопоставить данные самооценки индивида с информацией объективного характера, полученной с помощью вербальных и проективных диагностических инструментов. Примеры интерпретаций (отчётов) Категории:. Теги: Диагностика межличностных отношений (тест ДМО) отзывы Оставьте первым!